Concurso, CorreioWeb, Brasília, DF

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EBSERH convoca candidatos para avaliação de títulos

25/04/2014 11:29

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) convoca os candidatos do concurso com 349 vagas para avaliação de títulos e experiência profissional. Os concorrentes têm até as 12h do dia 30 de abril para preencher o formulário de cadastro de títulos, que está disponível no site da banca organizadora, o Instituto AOCP. A documentação completa deve ser enviada via Sedex para a caixa postal 132, CEP 87.001-970, Maringá/PR. As chances são para o Hospital Universitário Júlio Muller da Universidade Federal de Mato Grosso. Os salários variam entre R$ 1.630 e R$ 7.774, por jornadas de trabalho que variam entre 24h e 40h semanais. O primeiro edital oferece 93 vagas na área médica. As chances são para médicos em 36 especialidades. Já o segundo edital traz 225 oportunidades para a área assistencial. Em nível médio, os cargos disponíveis são de assistente social, biólogo, biomédico, cirurgião dentista em duas especialidades, enfermeiro em seis especialidades, farmacêutico, físico - física médica - radiodiagnóstico, fisioterapeuta em duas especialidades, fonoaudiólogo, nutricionista, pedagogo, psicólogo nas áreas hospitalar e organizacional e terapeuta ocupacional. Já para nível médio, as funções são de técnico em enfermagem, técnico em anatomia e necropsia, técnico em farmácia, técnico em histologia, técnico em laboratório de patologia clínica, técnico em óptica, técnico em radiologia e técnico em saúde bucal. O terceiro edital oferta 31 chances para a área administrativa. Graduados disputam os postos de advogado, analista administrativo nas áreas de administração, administração hospitalar, contabilidade, biblioteconomia, economia e jornalismo, analista de tecnologia da informação nas áreas de processos e suporte e redes, engenheiro clínico, engenheiro de segurança do trabalho e engenheiro mecânico. Quem concluiu o nível médio concorre aos cargos de assistente administrativo, técnico em informática e técnico em segurança do trabalho. Todas as seleções são válidas por dois anos, podendo ser prorrogadas por igual período.

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