O aumento é devido à lei 11.153, de janeiro deste ano, que implica que o efetivo feminino deve ser de, no mínimo, 10% do quantitativo total da corporação. “Dentro de uma política de valorização da mulher, adotada pela administração municipal em diferentes áreas, nos empenhamos para alterar a legislação e ampliar a sua participação no universo da segurança. Uma significativa sinalização de que a Prefeitura acredita no poder e na atuação com excelência das mulheres, em qualquer que seja o posto de trabalho”, coloca a subsecretária municipal de gestão de pessoas, Fernanda Neves.
O concurso pretende oferecer 500 vagas de nível médio, além de formação de cadastro reserva. No entanto, a expectativa da Secretaria de Segurança é que sejam chamados até 2 mil profissionais durante o prazo de validade do concurso. A empresa responsável por organizar o concurso será a Fundação Guimarães Rosa.
A remuneração é R$ 2.801,29, que equivale à soma do salário de R$ 1.807,29 com a gratificação de disponibilidade integral (R$ 271,09) e o adicional de risco (R$ 722,91). Haverá, também, outros benefícios, como vale-transporte, auxílio-refeição, etc.
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, onde o servidor poderá cumprir seu horário de acordo com suas necessidades, em turnos diurnos ou noturnos, incluindo finais de semana.
Os candidatos serão submetidos a cinco etapas, sendo elas prova objetiva, avaliação de títulos, teste de aptidão física, etapas de sindicância social e avaliação psicológica.