Termina neste domingo (20/4) o período de inscrições para o concurso público da Companhia Energética do Piauí - Cepisa (Eletrobras Distribuição Piauí) e do Corpo de Bombeiros Militar do Mato Grosso (CBM/MT). São, ao todo, 220 oportunidades para todos os níveis de escolaridade. Os salários podem chegar a R$ 5,7 mil. As candidaturas devem ser feitas pela internet, até as 23h59. Cepisa São 214 vagas para todos os níveis de escolaridade em novo concurso público. Os salários variam entre R$ 1.114,83 e R$ 5.763 por jornadas de trabalho de 40h semanais. Haverá provas objetivas no dia 18 de maio, para os postos de nível fundamental, e no dia 25 de maio, para os cargos de nível médio e superior. Interessados podem se inscrever por meio do site da banca organizadora, a EPL Concursos. As taxas de participação são de R$ 14,19 e R$ 15, dependendo do posto almejado. Para nível fundamental, as chances são para as funções de eletricista-auxiliar e leiturista. Para nível médio, as oportunidades são aos postos de técnico em eletrotécnica, técnico em segurança do trabalho, suporte administrativo e eletricista motorista. Graduados, por sua vez, têm a disposição os cargos de administrador, suporte administrativo, engenheiro, analista de sistemas, contador, advogado, médico do trabalho, arquivista, entre outros. A seleção é válida por um ano, podendo ser prorrogada por igual período. CBM/MT A oferta é de seis vagas para o cargo de oficial da corporação, 2º tenente bombeiro militar. Do total de chances, cinco são para candidatos do sexo masculino e uma para o sexo feminino. O salário do posto é de R$ 3.983,84. O exame intelectual será aplicado no dia 25 de maio, no turno vespertino. Interessados podem se inscrever por meio do site da banca organizadora, a Universidade do Mato Grosso (Unemat). A taxa de participação é de R$ 120. A avaliação intelectual será composta por quatro provas objetivas e uma redação. Os exames objetivos versarão sobre as disciplinas de ciências da natureza, matemática, ciências humanas e linguagens. A etapa será aplicada nos municípios de Alta Floresta, Alto Araguaia, Barra do Bugres, Barra do Garças, Cáceres, Colíder, Cuiabá, Diamantino, Juara, Nova Mutum, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Rondonópolis, Sinop e Tangará da Serra. Além da etapa citada, candidatos passarão por teste de aptidão física, exame médico-odontológico, avaliação psicológica e investigação social e funcional. A seleção é válida por um ano.