O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) divulgou a média e o desvio-padrão das notas por polo, bem como a média e o desvio-padrão das notas obtidas pelos candidatos na prova objetiva por macropolo do concurso aberto pela Caixa Econômica Federal. Para conferir a média de nível médio, clique aqui. Para nível superior, clique aqui. O banco pretende formar cadastro reserva para o cargo de técnico bancário novo, e ainda oferta mais nove vagas imediatas e também cadastro reserva de engenheiros e médicos do trabalho. Polêmica Um candidato publicou em redes sociais a foto da folha de respostas do "caderno cofre" durante a aplicação dos exames no dia 30 de março. A atitude é expressamente repreendida no edital de abertura do concurso e a punição foi a eliminação do candidato infrator. Saiba mais sobre o caso: Banca elimina candidato que postou foto de gabarito e Polícia Federal será informada sobre o caso. Ao todo, 1.176.614 pessoas se candidataram às vagas. Em nível superior, o cargo com maior demanda é o de engenheiro civil (polo Nordeste) - são 6.943 inscritos para apenas uma chance. Em nível médio, o polo com maior número de interessados é o Rio de Janeiro, com 43.656 candidaturas, seguido por Belo Horizonte (42.708) e Brasília (40.996). Saiba mais São dois editais de concursos públicos para carreira de técnico bancário novo, engenheiro e médico do trabalho. Para nível médio, as oportunidades são para cadastro reserva no cargo de técnico bancário novo. De acordo com o edital, 5% das chances são reservadas a candidatos com deficiência. O salário inicial do posto é de R$ 2.025, para jornada de trabalho de 30 horas semanais. Neste caso, o concurso contará com duas etapas, sendo a primeira composta por provas objetivas e discursiva, previstas para o dia 30 de março, no turno da manhã, e a segunda por exames médicos admissionais. Já para nível superior, as chances são para engenheiro agrônomo (1 CR), engenheiro civil (2 CR), engenheiro eletricista (2 CR), engenheiro mecânico (2 CR) e médico do trabalho (2 CR). Para todos os cargos é exigido, além de formação superior na área de especialidade, registro no conselho de classe. Para engenheiros, a remuneração inicial é de R$ 8.041, com jornada de trabalho de 40h semanais, já para médicos do trabalho o salário base é de R$ 4.021, com jornada de 20h semanais. Além de provas objetivas e discursiva, o processo seletivo será realizado por meio de avaliação de títulos e exames médicos admissionais.