A Secretaria não sabe informar qual o déficit atual de profissionais no DF. Mas, sabe-se que as áreas de pediatria, neonatologia e medicina intensivista são as que apresentam maior carência.
De acordo com a assessoria, as áreas técnicas do órgão estão revisando os parâmetros de dimensionamento da rede, já que, segundo eles, não existe normatização sobre a quantidade de servidores necessários para manuntenção do funcionamento da maior parte dos serviços. "O déficit depende da complexidade de cada hospital ou unidade de saúde básica, considerando a população atendida".
De acordo com a assessoria, as áreas técnicas do órgão estão revisando os parâmetros de dimensionamento da rede, já que, segundo eles, não existe normatização sobre a quantidade de servidores necessários para manuntenção do funcionamento da maior parte dos serviços. "O déficit depende da complexidade de cada hospital ou unidade de saúde básica, considerando a população atendida".
O último processo seletivo da Secretaria foi lançado em novembro de 2016. Tratou-se de um processo seletivo simplificado também para 337 médicos. Foram 124 vagas de neonatologistas, 107 de pediatras e 106 de terapeutas intensivos em unidades de terapia intensiva (UTI) para adultos. Os candidatos não foram submetidos a provas, apenas à avaliação curricular.
A carga horária era de 20 horas semanais, e a remuneração será de R$ 6.327, conforme determinação da Justiça. Os aprovados foram contratados por um período de 12 meses, sem possibilidade de prorrogação do período. A seleção previu critérios mais simples para ampliar o número de participantes. No caso de terapeutas intensivos (adulto), por exemplo, bastou que o candidato atestasse experiência profissional de, no mínimo, dois anos de trabalho como médico de UTI.
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