Concurso, CorreioWeb, Brasília, DF

RJ: TRT da 1ª Região abre concurso público com salários de até R$ 15 mil

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas no site da banca organizadora até 19 de abril

19/03/2018 10:03 | Atualização: 19/03/2018 11:18

Do CorreioWeb

Amatra/Reprodução
Saiu o novo edital de concurso público do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT-1), com sede no Rio de Janeiro. O certame foi publicado nesta segunda-feira (19/3), no Diário Oficial da União, com 14 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. As oportunidades são para nível médio e superior, com carga horária de 40 horas semanais. Os salários variam de 7.592,53 a R$ 15.164,03.


O processo seletivo é realizado pelo Instituto AOCP e tem validade de dois anos, prazo que pode ser prorrogado por igual período. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas no site da banca organizadora www.institutoaocp.org.br, até 19 de abril. As taxas de são de R$ 60 para nível médio e R$ 100 para nível superior.

As oportunidades de nível médio são para os cargos de técnico da área administrativa (10) e técnico de segurança (01 + CR), com carteira de habilitação na categoria D. Para nível técnico, há uma vaga mais cadastro reserva para técnico de enfermagem.

Já para nível superior há oportunidades para os cargos de analista da área administrativa (1 CR), analista de judiciário (2 CR), analista de engenharia elétrica (CR), analista de engenharia civil (CR), analista de engenharia mecânica (CR), e analista de psicologia (CR).

Muito além do número de vagas imediatas oferecidas no edital, o órgão conta hoje com pelo menos 146 vagas na instituição, sendo 41 para analistas e 105 para técnicos (dados retirados do Portal da Transparência do TRT/RJ, atualizado em 31/12/2017).

Inscrições abertas: TRT da 15ª Região abre concurso com salários de até R$ 12,7 mil

Etapas de avaliação

As provas serão aplicadas nas cidades de Barra Mansa, Duque de Caxias, Macaé, Niterói, Nova Iguaçu, Rio de Janeiro, São Gonçalo, Volta Redonda. A data de aplicação prevista é 10 de junho.

O edital prevê prova objetiva a todos os cargos, composta por 60 questões, cada uma com cinco alternativas. Serão 30 questões de conhecimentos básicos divididas entre língua portuguesa, legislação, noções de direito para pessoas com deficiência e noções de informática. E 30 questões de conhecimentos específicos para cada cargo.

Para o cargo de técnico da área administrativa, ainda será aplicada uma redação, e para os demais cargos será cobrado um estudo de caso. Somente para vaga de técnico de segurança também haverá teste de aptidão física.

Para ser aprovado, o candidato deve alcançar no mínimo 50% da pontuação máxima possível para a soma dos cadernos de língua portuguesa, legislação, noções sobre direitos das pessoas com deficiência e noções de informática; além de obter, no mínimo, 50% da pontuação máxima possível para o caderno de conhecimentos específicos. É necessário ainda não obter nota zero em quaisquer das áreas de conhecimento.

PESQUISA DE CONCURSOS