As inscrições estão previstas para serem abertas na próxima segunda-feira (15/7). O Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Selecon) será a banca organizadora responsável pela organização e realização do certame. As remunerações irão variar de R$ 1.115,48 a R$ 3.319,20.
Os interessados concorrerão em 23 funções do quadro da Educação, entre eles, Professor do Ensino Fundamental nas áreas de Pedagogia, Artes, Educação Física, Letras/Língua Portuguesa e Letras/Língua Inglesa, Técnico em Desenvolvimento Infantil (TDI), Técnico em Nutrição Escolar (TNE), Técnico em Manutenção e Infraestrutura nas áreas de Serviços Gerais (ASG) e Motorista, Técnico em Administração Escolar (TAE), e nas áreas de Engenharia, Direito, Arquitetura, Ciência da Computação e outras.
“Assino hoje a publicação do edital para a contratação de 2002 profissionais. Esse é um dos maiores concursos públicos da história de Cuiabá e da educação pública municipal”, comenta o Prefeito do estado.
O secretário de Educação, Alex Vieira Passos, disse que após as várias etapas do Concurso Público, a expectativa é de que concursados tomem posse no início do ano que vem, para que possam atuar, no ano letivo de 2019.
“É uma honra para a Educação estar efetivando e entregando hoje, mais um compromisso de campanha e da gestão Emanuel Pinheiro. São mais de 55 mil alunos, que com o concurso público, poderão ter uma continuidade na relação com seus professores, e no processo ensino aprendizagem. Esse concurso público é um ganho enorme para a rede pública municipal de Educação e também para a sociedade”, destacou o secretário.
Outras autorizações
A Prefeitura de Cuiabá/MT anunciou que o edital do novo concurso será publicado em 12 de julho. Serão ofertadas 288 vagas para os cargos de assistente social, psicólogo, nutricionista, terapeuta ocupacional, engenheiros e contador.
As remunerações irão variar de R$ 1.500 a R$ 10.000. O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) foi a banca contratada que será responsável pela organização e realização do certame.
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