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Goiás: Cegecon abre dois editais com 32 vagas para vários níveis escolares

Podem concorrer candidatos com níveis médio, técnico, superior e com curso de tecnólogo

16/07/2019 11:37 | Atualização: 16/07/2019 14:52

Lorena Pacheco

Divulgação/Cegecon/GO
Dois novos editais foram publicados pelo Centro de Gestão em Educação Continuada (Cegecon). A oferta total é de 32 oportunidades, e formação de cadastro reserva, em regime celetista. Podem concorrer candidatos com níveis médio, técnico, superior e com curso de tecnólogo (alguns exigem tempo de experiência mínimo). 

As remunerações variam de R$ 12 a R$ 18 a hora aula para professores, os demais cargos tem salário de R$ 1.158 a R$ 2.392. 

Há chances para professor (produção cultural e designer; informação e comunicação; lingüística, letras e artes; teatro; dança; arte educação; música; ambiente e saúde; ), assistente de manutenção, montador (grupo sinfônico), técnico de orquestra (grupo sinfônico), produtor técnico (grupo sinfônico), sonotécnico (grupo sinfônico) e iluminotécnico (grupo sinfônico). 

As inscrições já estão abertas e assim seguem até 25 de julho, pelo site www.cegecon.org.br. O edital não menciona taxa de participação. 

Etapas 

Os candidatos serão avaliados por prova de títulos e anos de experiência, por meio de somatório de pontos. A documentação deverá ser anexada no ato da inscrição. 

Haverá ainda avaliação de desempenho didático, de caráter eliminatório para notas abaixo de 50 pontos e classificatória para candidatos com nota igual ou superior a 50 pontos, além de entrevista, também de cunho eliminatório e classificatório, para candidatos com nota igual ou superior a 50 pontos. 

Quem concorrer ao posto de montador ainda fará avaliação prática de manuseio de instrumentos musicais de orquestra e banda. 

Será utilizada técnica de entrevista comportamental, com foco em competências comportamentais e/ou técnica, baseada em estudos mensurados por autores na área. Será realizada pela Gerência de Gestão de Pessoas e/ou responsável da unidade solicitante, com os três candidatos com maior nota na avaliação prática/avaliação de desempenho didático, por cargo, podendo ser chamados os demais candidatos, conforme interesse da organização. 
 

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