- 2 vagas para o campus de Bauru;
- 2 vagas para o campus de Lorena;
- 3 vagas para o campus de Piracicaba;
- 2 vagas para o campus de Pirassununga;
- 7 vagas para o campus de Ribeirão Preto, sendo 6 para a lista geral (ampla concorrência) e 1 para a lista especial (pessoas com deficiência);
- 6 vagas para o campus de São Carlos, sendo 5 para a lista geral (ampla concorrência) e 1 para a lista especial (pessoas com deficiência);
- 41 vagas para o campus de São Paulo, sendo 39 para a lista geral (ampla concorrência) e 2 para a lista especial (pessoas com deficiência).
Ao todo são ofertadas 63 oportunidades para a carreira. A função será preenchida sob o Regime da CLT em jornada de trabalho de 40 horas semanais. O horário será estabelecido pela unidade da USP em que o selecionado for lotado, podendo ser diurno, noturno, misto, sob regime de plantão ou em escala de revezamento, possibilitada, ainda, a futura implantação de regime de trabalho híbrido (presencial e remoto). O salário oferecido é no valor de R$ 9.257,99.
As inscrições serão abertas no dia 31 de março e estarão disponíveis até as 12h do dia 14 de abril. Os interessados poderão se candidatar por meio do site da Fuvest, banca examinadora. O valor da taxa de inscrição é de R$ 159,00.
A seleção será composta por duas fases. A primeira consistirá na aplicação da prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, contendo 70 questões de múltipla escolha. A segunda etapa será a prova discursiva, também de caráter eliminatório e classificatório, compreendendo a elaboração de 1 dissertação que procure dar resposta a uma situação concreta e hipotética proposta pela banca.
Os exames serão aplicados nas cidades de Bauru, Lorena, Piracicaba, Pirassununga, Ribeirão Preto, Santos, São Carlos e São Paulo, no dia 7 de maio. A abertura dos portões ocorrerá às 12h e o fechamento às 13h.