Organizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), o certame ofertou 380 oportunidades para cargos da área da saúde. Desse quantitativo, 230 foram destinadas para a contratação de médicos de diversas especialidades, 101 para enfermeiros, e 50 para cirurgiões-dentistas. A seleção conta, ainda, com a formação de cadastro reserva.
Para a carreira de enfermeiro(a), 51 vagas foram para ampla concorrência, 20 para negros, 20 para candidatos com deficiência e 10 para hiposuficientes. O cargo requer graduação em enfermagem e registro no Conselho Regional de Enfermagem. A remuneração inicial é de R$ 3.055, para carga de trabalho de 20 horas semanais.
Já para os cargos de médicos, foram 150 chances para ampla concorrência, 26 para negros, 47 para candidatos com deficiência e 7 para hiposuficientes. Os salários dos médicos variam conforme a carga horária. Para médico da família e comunidade, com carga horária de 40 horas, o salário é de R$ 12.654, para as demais especialidades, com carga horária semanal de 20 horas, o salário é de R$ 6.327.
Por fim, o cargo de cirurgião-dentista teve a oferta de 25 vagas para ampla concorrência, 10 para negros, 10 para candidatos com deficiência e 5 para hiposuficientes. Os ganhos iniciais são no valor de R$ 4.250.
Os candidatos nomeados poderão exercer suas atribuições entre as diversas unidades de saúde da rede. A prova objetiva foi aplicada no dia 26 de junho, e os aprovados tomarão posse do cargo apenas em 2023, devido ao ano eleitoral.
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