Concurso, CorreioWeb, Brasília, DF

O Instituto de Defesa do Consumidor do Distrito Federal (Procon-DF) retificou novamente o edital de concurso público destinado ao preenchimento de vagas nas carreiras de técnico e analista. O documento, publicado no Diário Oficial do DF (DODF) desta terça-feira (30/5), altera os critérios de desempate na nota final. 

Em caso de empate na nota final do concurso, ou em fases classificatórias, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem, tiver: 

a) idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste concurso; 

b) exercício da função de jurado; 

c) maior nota final na prova objetiva de conhecimentos específicos; 

d) maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos específicos; 

e) maior nota em conhecimentos básicos da prova objetiva; 

f) maior número de acertos na prova objetiva de conhecimentos básicos; 

g) maior nota final na prova discursiva, se for o caso; e 

h) maior idade.

O Procon-DF oferta 174 oportunidades, destinados aos cargos de técnico de atividades de defesa do consumidor; analista de atividades de defesa do consumidor; e fiscal de defesa do consumidor.

Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório e prova discursiva, que consistiu na elaboração de texto dissertativo, com extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas a respeito de tema relacionado aos conhecimentos básicos. 

As provas objetivas e discursivas foram aplicadas em 30 de abril. Os aprovados na seleção serão remunerados com os salários iniciais que variam entre R$ 4.898, 91 e R$ 6.616, 62, a depender da carreira. 

O quantitativo de vagas do concurso do Procon-DF foi distribuído da seguinte maneira:

Vagas imediatas: ampla concorrência (13 vagas); candidatos com deficiência (4 vagas); candidatos negros (5 vagas); e candidatos hipossuficientes (2 vagas). 

Cadastro reserva: ampla concorrência (13 vagas); candidatos com deficiência (6 vagas); candidatos negros (5 vagas); e candidatos hipossuficientes (3 vagas). 

Vagas imediatas: ampla concorrência (2 vagas); candidatos com deficiência (0 vagas); candidatos negros (1 vagas); e candidatos hipossuficientes (0 vagas). 

Cadastro reserva: ampla concorrência (2 vagas); candidatos com deficiência (1 vagas); candidatos negros (0 vagas); e candidatos hipossuficientes (0 vagas). 

Vagas imediatas: ampla concorrência (10 vagas); candidatos com deficiência (3 vagas); candidatos negros (4 vagas); e candidatos hipossuficientes (2 vagas). 

Cadastro reserva: ampla concorrência (9 vagas); candidatos com deficiência (4 vagas); candidatos negros (4 vagas); e candidatos hipossuficientes (2 vagas).