
Saiba Mais
Os candidatos foram avaliados por meio de duas etapas, sendo elas: provas objetivas e curso de formação, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Aplicadas em novembro do ano passado, o exame foi composto por 120 questões cujo modelo de resposta foi o de certo ou errado.
A prova contou com itens sobre conhecimentos básicos das disciplinas de língua portuguesa, ética no serviço público, noções de direito constitucional, noções de direito administrativo, noções de informática e raciocínio lógico-matemático. O exame também teve questões de conhecimentos específicos sobre temas relacionados a benefícios previdenciários e legislação previdenciária.
Já a etapa do curso de formação foi realizada em nove capitais, incluindo São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. O curso teve carga horária de até 180 horas presenciais e os candidatos matriculados receberam uma remuneração relativa à metade do salário do cargo.