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Os candidatos foram submetidos a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, cuja pontuação máxima era de 100 pontos.
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"Os candidatos que vierem a ser convocados(as) para ingresso na Petrobras assinarão contrato de trabalho que se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se ao Plano de Carreiras e Remuneração, às Normas de Recursos Humanos ao Código de Conduta Ética (Codigo de Conduta Etica da Petrobras_230106.pdf) e aos planos de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH) da PETROBRAS", assegura o edital.
O documento também afirma que a contratação será de caráter experimental nos primeiros três meses, ao término dos quais, se
o desempenho do profissional for satisfatório, o contrato converter-se-á, automaticamente, em prazo indeterminado.
*Estagiária sob supervisão de Thays Martins