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O contrato dos candidatos classificados será de quatro anos, podendo ser prorrogado por mais cinco anos. Aprovados atuarão em Teresina.
O concurso conta com prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, além de avaliação de títulos. A primeira etapa está agendada para 17 de maio. Os exames abordarão as seguintes disciplinas: língua portuguesa, raciocínio lógico-quantitativo e conhecimentos específicos do cargo.
A seleção tem validade de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.